「転職したいけど、いつから動き出せばいいんだろう…？」
「何から準備すればいいのか、分からない…」
作業療法士の皆さん、転職活動のスタート時期や、準備について、悩んでいませんか？
転職活動は、人生における大きな転機。成功させるためには、
- いつから始めるか？
- どんな準備をするか？
が、非常に重要です。
「まだ、転職するかどうか、迷っている…」という方も、「今すぐ転職したい！」という方も、この記事を読んで、転職活動のスケジュールと準備について、しっかり理解しておきましょう。
この記事では、
- 転職活動を始めるベストなタイミング
- 転職活動の具体的なスケジュール
- 効率的な転職活動のための準備リスト
- 転職活動中の注意点
など、「知りたい情報」を、ぎゅっと凝縮してお届けします。
この記事を読めば、
「転職活動って、こうやって進めればいいんだ！」
「私にも、計画的に転職活動ができそう！」
と、あなたの転職活動を、スムーズにスタートできるはずです。
さあ、一緒に、理想の職場への第一歩を踏み出しましょう！
転職活動、いつ始めるのがベスト？…早めの準備が成功のカギ！
「転職活動って、いつから始めるのがベストなの？」
そう思いますよね。
結論から言うと、「転職活動は、早めに始める」のが、成功のカギです。
なぜ早めがいい？…情報収集、自己分析、応募書類作成に時間がかかる
転職活動は、
- 情報収集
- 自己分析
- 応募書類作成
- 求人応募
- 面接
- 内定承諾
- 退職交渉
- 入職準備
など、様々なステップがあり、それぞれに時間がかかります。
特に、情報収集、自己分析、応募書類作成は、転職活動の「土台」となる部分であり、「じっくり時間をかけて、丁寧に行う」ことが重要です。
理想のタイミングは？…転職希望時期の3～6ヶ月前から
転職活動を始める理想のタイミングは、「転職希望時期の3～6ヶ月前」です。
例えば、「来年の4月から、新しい職場で働きたい！」という場合は、「今年の10月～1月頃」から、転職活動を始めるのが理想的です。
「そんなに前から始めるの！？」と、驚くかもしれませんが、
- 情報収集
- 自己分析
- 応募書類作成
に、それぞれ1ヶ月程度、
- 求人応募
- 面接
に、1～3ヶ月程度、
- 内定承諾
- 退職交渉
- 入職準備
に、1～3ヶ月程度、かかることを考えると、「3～6ヶ月」という期間は、決して長くありません。
時期別の注意点…年度末、年度初め、ボーナス支給時期
転職活動を始める時期によって、注意すべき点があります。
- 年度末（3月）：
- 退職者が多く、求人が増える傾向にある
- 同時に、転職希望者も増えるため、競争率が高くなる
- 現職の引き継ぎや、送別会などで忙しくなる
- 年度初め（4月）：
- 新卒採用が一段落し、中途採用の求人が増える傾向にある
- 新しい環境でのスタートを切りやすい
- 職場によっては、新年度の体制が整うまで、採用活動が活発でない場合も
- ボーナス支給時期（6月、12月）：
- ボーナス支給後に退職する人が多いため、求人が増える傾向にある
- ボーナスをもらってから転職したい場合は、この時期を狙うのも良い
転職活動のスケジュール…5つのステップで徹底解説
「転職活動って、具体的にどんな流れで進むの？」
そう思いますよね。
ここでは、転職活動のスケジュールを、5つのステップで解説します。
ステップ1：情報収集（1～2ヶ月）…業界動向、求人情報、企業研究
まずは、情報収集から始めましょう。
- 業界動向：
- 作業療法士の転職市場の動向
- 求人倍率
- 給与相場
- など
- 求人情報：
- 転職サイト
- 転職エージェント
- ハローワーク
- 病院や施設のホームページ
- など
- 企業研究：
- 気になる病院や施設の、理念、方針、事業内容、福利厚生、職場の雰囲気など
様々な情報を集めることで、「自分に合った職場は、どんなところか？」「どんな求人があるのか？」「転職市場の動向は、どうなっているのか？」などを、把握することができます。
ステップ2：自己分析（1～2週間）…強み、弱み、キャリアプラン
次に、自己分析を行いましょう。
- 自分の強み：
- 得意なこと、好きなことは？
- 人から褒められることは？
- どんな経験をしてきた？
- どんなスキルを持っている？
- 自分の弱み：
- 苦手なこと、嫌いなことは？
- 克服したいことは？
- キャリアプラン：
- 5年後、10年後、どんな作業療法士になっていたい？
- どんな働き方をしたい？
- どんなキャリアを築きたい？
などを、紙に書き出してみましょう。
自己分析をすることで、「自分は、どんな仕事に向いているのか？」「どんな職場が合っているのか？」「どんなキャリアを歩みたいのか？」などを、明確にすることができます。
ステップ3：応募書類作成（1～2週間）…履歴書、職務経歴書、添え状
応募書類を作成しましょう。
- 履歴書：
- 氏名、年齢、住所、連絡先、学歴、職歴、資格などを記載
- 職務経歴書：
- これまでの職務内容、実績、スキルなどを具体的に記載
- 添え状（送付状）：
- 応募書類を郵送する際に同封する
応募書類は、あなたの第一印象を決める、重要な書類です。
- 誤字脱字、丁寧な字で書く
- 空欄を作らない
- 自己PR、志望動機は具体的に書く
など、基本的なマナーを守りつつ、「あなたの魅力」が伝わるように、丁寧に作成しましょう。
ステップ4：応募・面接（1～3ヶ月）…求人応募、面接対策、面接
気になる求人に応募し、面接を受けましょう。
- 求人応募：
- 応募書類を提出
- Webサイトから応募する場合は、入力ミスがないか確認
- 面接対策：
- 想定される質問への回答を準備
- 自己PR、志望動機を明確にする
- 模擬面接で練習する
- 面接：
- 身だしなみを整える
- 笑顔で、ハキハキと話す
- 質問には正直に答える
- 逆質問を用意しておく
面接は、あなた自身をアピールする、絶好のチャンスです。自信を持って、面接に臨みましょう。
ステップ5：内定・退職・入職準備（1～3ヶ月）…内定承諾、退職交渉、入職準備
内定が出たら、
- 内定承諾：
- 労働条件を確認し、納得できれば内定を承諾
- 退職交渉：
- 直属の上司に退職の意思を伝える
- 退職日を決定する
- 退職願を提出する
- 業務の引き継ぎを行う
- 入職準備：
- 新しい職場から指示された書類を準備する
- 健康診断を受ける
- 引っ越しが必要な場合は、準備をする
など、「円満退職」「スムーズな入職」に向けて、準備を進めましょう。
効率的な転職活動のための準備リスト
「転職活動って、何から準備すればいいの？」
そう思いますよね。
ここでは、効率的な転職活動のための準備リストを、5つの項目に分けてご紹介します。
リスト1：情報収集
- 転職サイト：
- 複数の転職サイトに登録し、求人情報を比較検討する
- 希望条件（勤務地、給与、働き方など）を登録し、新着求人情報をメールで受け取る
- 転職エージェント：
- 複数の転職エージェントに登録し、キャリア相談や求人紹介を受ける
- 非公開求人を紹介してもらう
- 業界誌、専門誌：
- 作業療法士向けの業界誌、専門誌を読み、業界動向や最新情報を把握する
- SNS：
- TwitterやFacebookなどで、作業療法士関連の情報を収集する
- 転職経験者の体験談などを参考にする
- その他
- 病院、施設のホームページを直接確認
- OT協会など
リスト2：自己分析
- キャリアの棚卸し：
- これまでの職務経歴、業務内容、実績、スキルなどを書き出す
- 成功体験、失敗体験を振り返り、自分の強み、弱みを分析する
- SWOT分析：
- 自分の強み（Strength）、弱み（Weakness）、機会（Opportunity）、脅威（Threat）を分析する
- キャリアプラン：
- 5年後、10年後の目標を設定し、具体的なキャリアプランを作成する
- 目標達成のために、どんなスキルを身につける必要があるか？
- どんな働き方をしたいか？
リスト3：応募書類
- 履歴書：
- 履歴書のテンプレートをダウンロードし、必要事項を記入
- 誤字脱字に注意、丁寧な字で書く
- 写真は、3ヶ月以内に撮影した、清潔感のあるものを使用
- 職務経歴書：
- 職務経歴書のテンプレートをダウンロードし、必要事項を記入
- これまでの職務内容、実績、スキルなどを具体的に記載
- 自己PR、志望動機は、応募先の企業に合わせて作成
- 添え状（送付状）：
- 添え状のテンプレートをダウンロードし、必要事項を記入
- 応募書類を郵送する際に同封
リスト4：面接対策
- 想定質問：
- よく聞かれる質問（自己PR、志望動機、退職理由、長所・短所など）をリストアップ
- 質問に対する回答を、事前に準備しておく
- 回答例：
- 具体的なエピソードを交えて、分かりやすく説明する
- 数字や固有名詞を使って、具体的に説明する
- 結論から先に話す（PREP法）
- 模擬面接：
- 家族、友人、転職エージェントなどに協力してもらい、模擬面接を行う
- 話し方、表情、態度などをチェックしてもらう
- その他
- 逆質問の用意
- 企業研究
リスト5：その他
- 現職の引き継ぎ：
- 退職が決まったら、早めに業務の引き継ぎ準備を始める
- 引き継ぎ資料を作成する
- 後任者に、丁寧に説明する
- 退職願：
- 退職願のテンプレートをダウンロードし、必要事項を記入
- 直属の上司に、退職の意思を伝え、退職願を提出する
- 有給消化：
- 有給休暇の残日数を確認し、計画的に消化する
- 退職日までに、全ての有給休暇を消化できない場合は、買い取りを交渉することも可能
転職活動中の注意点
最後に、転職活動中の注意点を、4つご紹介します。
注意点1：現職に転職活動を知られないように注意
転職活動は、「現職に知られないように」行うのが基本です。
- 職場で、転職活動の話をしない
- 転職サイトや転職エージェントからの電話やメールに注意する
- SNSで、転職活動について発信しない
- 有給休暇を取得する際は、理由を具体的に説明しない
など、注意しましょう。
注意点2：焦らず、慎重に、計画的に
転職活動は、「焦らず、慎重に、計画的に」進めましょう。
- 短期間で、複数の企業に、同時並行で応募するのは避ける
- 内定が出ても、すぐに承諾せず、労働条件をしっかり確認する
- 複数の企業から内定が出た場合は、比較検討し、自分に合った企業を選ぶ
など、「後悔しない転職」をするために、「焦らず、慎重に」判断しましょう。
注意点3：一人で悩まず、周りの人に相談する
転職活動は、一人で悩まず、周りの人に相談しましょう。
- 家族、友人、同僚
- キャリアコンサルタント
- 転職エージェント
など、「信頼できる人」に相談することで、
- 気持ちが楽になる
- 新たな気づきが得られる
- 客観的なアドバイスをもらえる
など、多くのメリットがあります。
注意点4：体調管理に気を配る
転職活動は、精神的にも、肉体的にも、負担が大きいものです。
- 十分な睡眠時間を確保する
- バランスの取れた食事を摂る
- 適度な運動をする
など、体調管理に気を配り、「万全の状態で、転職活動に臨めるように」しましょう。
まとめ
作業療法士の皆さん、転職活動のスケジュールと準備について、理解できましたでしょうか？
転職活動は、「早めの準備」「計画的な行動」が、成功のカギです。
この記事でご紹介した、
- 転職活動を始めるベストなタイミング
- 転職活動の具体的なスケジュール
- 効率的な転職活動のための準備リスト
- 転職活動中の注意点
を参考に、あなたにぴったりの職場を見つけてください！
「もっと自分らしく、輝ける場所で働きたい！」
そう願うあなたの、一歩踏み出す勇気を、心から応援しています！
