「履歴書と職務経歴書、どうやって書けばいいんだろう…」
「他の人と差をつけるには、どうすればいいの？」
作業療法士の皆さん、転職活動において、履歴書と職務経歴書は、あなたの「分身」となる、非常に重要な書類です。
書類選考を突破し、面接に進むためには、採用担当者の心を掴む、魅力的な履歴書・職務経歴書を作成する必要があります。
でも、
「何を書けばいいのか、分からない…」
「自分の強みが、うまくアピールできない…」
と悩んでいる方もいるかもしれません。
この記事では、作業療法士の履歴書・職務経歴書の書き方の基本から、採用担当者に響くテクニック、そして、すぐに使える例文まで、徹底解説します。
この記事を読めば、
「自信を持って、履歴書・職務経歴書を作成できる！」
「書類選考を突破して、面接に呼ばれる！」
と、あなたの転職活動を、大きく前進させることができるはずです。
さあ、一緒に、最強の履歴書・職務経歴書を作成しましょう！
H2：履歴書・職務経歴書は、あなたの「分身」！第一印象が重要
「履歴書・職務経歴書って、ただの書類でしょ？」
そう思っていませんか？
履歴書・職務経歴書は、あなたの「分身」です。
採用担当者は、履歴書・職務経歴書を通して、
- あなたの経験
- あなたのスキル
- あなたの人柄
を判断します。
つまり、履歴書・職務経歴書は、あなたの第一印象を決める、非常に重要な書類なのです。
H3：なぜ重要？…書類選考を突破し、面接に進むために
多くの企業では、採用選考の最初のステップとして、「書類選考」を行います。
書類選考とは、提出された履歴書・職務経歴書を審査し、面接に進む候補者を選考することです。
つまり、書類選考を突破しなければ、面接に進むことはできません。
「面接で、自分の魅力をアピールしたい！」
そう思っても、書類選考で落とされてしまっては、チャンスすら与えられないのです。
H3：採用担当者はどこを見ている？…経験、スキル、人柄
採用担当者は、履歴書・職務経歴書から、
- 経験：
- どんな職場で、どんな業務を経験してきたか？
- 経験年数はどれくらいか？
- スキル：
- どんなスキルを持っているか？
- 専門分野は何か？
- 資格は持っているか？
- 人柄：
- どんな人柄か？
- どんな価値観を持っているか？
- どんなことに興味を持っているか？
などを読み取ろうとします。
H3：履歴書と職務経歴書の違い…役割を理解する
履歴書と職務経歴書は、どちらもあなたの情報を伝える書類ですが、それぞれ役割が異なります。
- 履歴書：
- あなたの基本的な情報を伝える書類
- 氏名、年齢、住所、連絡先、学歴、職歴、資格などを記載
- 職務経歴書：
- あなたの職務経歴を詳細に伝える書類
- これまでの職務内容、実績、スキルなどを具体的に記載
履歴書は、「あなたを知ってもらうためのプロフィール」、
職務経歴書は、「あなたの能力をアピールするためのプレゼンテーション資料」
と考えると、分かりやすいかもしれません。
H2：作業療法士の履歴書、書き方の基本とポイント
「履歴書って、どうやって書けばいいの？」
そう思いますよね。
ここでは、作業療法士の履歴書の書き方の基本とポイントを、項目ごとに解説します。
H3：基本情報…氏名、年齢、住所、連絡先など
- 氏名：
- 大きく、丁寧に書きましょう。
- ふりがなも忘れずに。
- 年齢：
- 満年齢を記入しましょう。
- 住所：
- 都道府県名から、省略せずに書きましょう。
- マンション名、部屋番号も忘れずに。
- 連絡先：
- 電話番号（携帯電話）、メールアドレスを記載しましょう。
- 日中、連絡がつきやすい電話番号を記載しましょう。
- 写真
- ３か月以内に撮影したもの
- カラー写真で
- 胸から上が写っているもの
- 背景は無地のもの
- 服装はスーツ
- 写真館で撮ってもらうのが好ましい
H3：学歴…最終学歴から順に、学校名、学部、学科を正確に
- 最終学歴から順に、時系列で記載しましょう。
- 学校名、学部、学科は、省略せずに正式名称で書きましょう。
- 入学年月、卒業年月を正確に記載しましょう。
H3：職歴…病院、施設名、所属部署、役職、業務内容を具体的に
- 現在、勤務している職場から順に、時系列で記載しましょう。
- 病院、施設名、所属部署、役職を正確に記載しましょう。
- 業務内容を具体的に記載しましょう。
- 担当患者数
- 担当疾患
- 実施したリハビリテーション内容
- など
- 在籍期間を正確に記載しましょう。
H3：資格…取得年月、資格名を正確に（作業療法士免許は必須）
- 取得年月、資格名を正確に記載しましょう。
- 作業療法士免許は、必ず記載しましょう。
- その他、取得している資格があれば、全て記載しましょう。
- 認定作業療法士
- 専門作業療法士
- 呼吸療法認定士
- 心臓リハビリテーション指導士
- 福祉住環境コーディネーター
- 認知症ケア専門士
- 介護支援専門員
- など
H3：自己PR…強み、経験、スキルをアピール
自己PRは、あなたの強み、経験、スキルをアピールする、重要な項目です。
- これまでの経験で、どんなことを学び、どんなスキルを身につけたか？
- あなたの強みは何か？
- その強みを、どのように仕事に活かせるか？
などを、具体的に書きましょう。
H3：志望動機…なぜその職場を選んだのか、熱意を伝える
志望動機は、
- なぜ、その職場を選んだのか？
- その職場で、どんなことをしたいのか？
- あなたの経験やスキルを、どのように活かせるか？
などを、具体的に書きましょう。
「貴院の理念に共感しました」
というような、抽象的な表現ではなく、
「〇〇（具体的な経験）を通して、〇〇（具体的なスキル）を身につけました。貴院の〇〇（具体的な取り組み）に貢献したいと考えています。」
というように、
- 具体的なエピソード
- 具体的な数字
などを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。
H2：作業療法士の職務経歴書、書き方の基本とポイント
「職務経歴書って、履歴書と何が違うの？」
そう思いますよね。
職務経歴書は、あなたの職務経歴を詳細に伝える書類です。
ここでは、作業療法士の職務経歴書の書き方の基本とポイントを、項目ごとに解説します。
H3：職務経歴…時系列、またはキャリア式で、詳細に記載
職務経歴の書き方には、
- 時系列式：
- 現在から過去へ、時系列順に職務経歴を記載する方法
- 一般的な書き方
- キャリア式：
- 経験した職務内容ごとに、まとめて記載する方法
- 複数の職種を経験している場合や、特定のスキルをアピールしたい場合に有効
の2つの方法があります。
どちらの書き方でも構いませんが、
- 分かりやすく
- 見やすく
- あなたの強みが伝わるように
工夫しましょう。
H3：業務内容…具体的な業務内容、実績、工夫した点を記載
業務内容は、できるだけ具体的に記載しましょう。
- 担当患者数
- 担当疾患
- 実施したリハビリテーション内容
- 使用した機器、ツール
- 参加したプロジェクト
- 実績（例：患者満足度向上、退院支援件数増加）
- 工夫した点（例：業務効率化、チーム連携強化）
など、具体的な数字やエピソードを交えて記載することで、
「この人は、こんなことができるんだ！」
と、採用担当者に、あなたの能力を効果的にアピールすることができます。
H3：スキル…経験年数、得意分野、専門性をアピール
スキルについては、
- 経験年数
- 得意分野
- 専門性
などを、具体的に記載しましょう。
- 「〇〇（疾患）のリハビリテーション経験が〇年あります」
- 「〇〇（手技）が得意です」
- 「〇〇（資格）を取得し、〇〇（専門分野）の知識を深めました」
など、あなたの強みを、積極的にアピールしましょう。
H3：自己PR…履歴書と重複しないように、別の視点からアピール
職務経歴書にも、自己PR欄を設ける場合があります。
履歴書の自己PRと重複しないように、
- 職務経歴書でアピールした内容を、さらに深掘りする
- 履歴書では書けなかった、別の強みをアピールする
など、別の視点からアピールしましょう。
H2：差がつく！採用担当者に響く履歴書・職務経歴書の書き方テクニック
「他の人と差をつけるには、どうすればいいの？」
そう思いますよね。
ここでは、採用担当者に響く、履歴書・職務経歴書の書き方テクニックを、5つご紹介します。
H3：テクニック1：数字を使って、実績を具体的に示す
実績を記載する際は、
「患者さんの満足度を向上させました」
というような抽象的な表現ではなく、
「患者さんの満足度を、〇〇％から〇〇％に向上させました」
というように、具体的な数字を使って示すことで、
「この人は、本当に成果を上げているんだな」
と、採用担当者に、あなたの実績をより強く印象づけることができます。
H3：テクニック2：応募先の求める人物像に合わせる
応募先の病院や施設が、
「どんな人材を求めているのか？」
を理解し、それに合わせて、履歴書・職務経歴書の内容を調整しましょう。
例えば、
- 「チームワークを重視する」職場であれば、チームでの協調性や貢献をアピール
- 「専門性を重視する」職場であれば、専門スキルや経験をアピール
など、応募先の求める人物像に、あなたの強みをマッチさせることで、
「この人は、うちの職場に合いそうだ！」
と、採用担当者に、好印象を与えることができます。 求人広告などを熟読しましょう
H3：テクニック3：専門用語を使いすぎない
作業療法士の専門用語は、一般の人には理解しにくい場合があります。
履歴書・職務経歴書では、専門用語を使いすぎず、
「誰にでも分かる言葉」
で表現するように心がけましょう。
H3：テクニック4：誤字脱字、丁寧な字で書く
誤字脱字は、
「注意力がない」
「仕事が雑」
という印象を与えてしまいます。
履歴書・職務経歴書は、何度も見直し、誤字脱字がないか、確認しましょう。
また、手書きの場合は、丁寧に書きましょう。
字が下手でも、丁寧に書くことで、
「誠実な人柄」
を伝えることができます。
H3：テクニック5：添え状（送付状）も忘れずに
郵送で応募する場合は、添え状（送付状）を同封しましょう。
添え状は、
- 誰宛に
- 何を
- 何のために送ったのか
を伝えるための書類です。
添え状を同封することで、
「丁寧な人だな」
「ビジネスマナーがしっかりしているな」
と、採用担当者に、好印象を与えることができます。
H2：【例文付き】作業療法士の履歴書・職務経歴書サンプル
「具体的に、どんな風に書けばいいのか、イメージが湧かない…」
そう思ったあなたへ。
ここでは、作業療法士の履歴書・職務経歴書のサンプルを、4つのパターンでご紹介します。
H3：例文1：新卒
履歴書
（略）
自己PR
大学では、作業療法の基礎知識・技術に加え、チーム医療におけるコミュニケーションの重要性について学びました。実習では、患者さん一人ひとりのニーズに合わせたリハビリテーション計画を立案し、実施することの難しさと、やりがいを実感しました。貴院の「患者さん中心のリハビリテーション」という理念に共感し、患者さんの笑顔のために貢献したいと考えています。
志望動機
貴院は、地域に密着したリハビリテーションを提供されており、急性期から回復期、在宅まで、幅広い分野で経験を積めることに魅力を感じています。また、新人教育制度が充実していると伺い、安心してスキルアップできる環境であると考え、志望いたしました。
職務経歴書
（職務経歴がないため、自己PR欄に、実習での経験や、学んだことなどを具体的に記載）
H3：例文2：経験者（病院勤務）
履歴書
（略）
自己PR
〇〇病院で、作業療法士として5年間勤務し、主に脳血管疾患の患者さんのリハビリテーションを担当してきました。患者さんのADL改善、QOL向上を目標に、個別性の高いリハビリテーションプログラムを提供してきました。また、チームリーダーとして、後輩指導にも携わってきました。
志望動機
貴院は、脳血管疾患のリハビリテーションに力を入れており、最新の設備や技術を導入されていると伺いました。これまでの経験を活かし、貴院のリハビリテーションの質の向上に貢献したいと考え、志望いたしました。
職務経歴書
職務経歴
- 〇〇年〇〇月～現在 〇〇病院 リハビリテーション科 作業療法士
業務内容
- 脳血管疾患患者のリハビリテーション（担当患者数：〇〇名/月）
- 個別リハビリテーションプログラムの立案・実施
- ADL訓練、高次脳機能訓練、嚥下訓練など
- チームリーダーとして、後輩指導（〇〇名）
- カンファレンスへの参加
- リハビリテーション部門の業務改善プロジェクトに参加
実績
- 患者満足度調査で、平均〇〇点を獲得（〇〇年〇〇月～〇〇年〇〇月）
- FIM（機能的自立度評価法）の平均改善度：〇〇点（〇〇年〇〇月～〇〇年〇〇月）
スキル
- 脳血管疾患リハビリテーション経験5年
- ボバース法、PNFなどの徒手療法
- 高次脳機能障害に対する認知リハビリテーション
- 嚥下障害に対する評価・訓練
- チームリーダー経験
H3：例文3：経験者（訪問リハビリ）
履歴書
（略）
自己PR
〇〇訪問看護ステーションで、作業療法士として3年間、訪問リハビリテーションに従事してきました。利用者さんの自宅での生活を支えるために、ADL訓練、家事動作訓練、住宅改修、福祉用具の選定など、幅広い業務に携わってきました。利用者さん、ご家族との信頼関係を築き、その人らしい生活を支援することに、やりがいを感じています。
志望動機
貴社は、「利用者さんの生きがいを支える」という理念を掲げ、訪問リハビリテーションに力を入れていると伺いました。これまでの経験を活かし、利用者さんの在宅生活をサポートし、地域社会に貢献したいと考え、志望いたしました。
職務経歴書
職務経歴
- 〇〇年〇〇月～現在 〇〇訪問看護ステーション 作業療法士
業務内容
- 利用者宅への訪問リハビリテーション（担当利用者数：〇〇名/月）
- ADL訓練、家事動作訓練、住宅改修、福祉用具の選定
- 利用者、家族への指導、相談
- 関係機関との連携（医師、看護師、ケアマネジャーなど）
実績
- 利用者さんのADL改善率：〇〇％（〇〇年〇〇月～〇〇年〇〇月）
- 利用者さん、ご家族からの感謝の声多数
スキル
- 訪問リハビリテーション経験3年
- ADL訓練、家事動作訓練
- 住宅改修、福祉用具の選定
- 利用者、家族とのコミュニケーションスキル
- 多職種連携スキル
H3：例文4：ブランクあり
履歴書
（略）
自己PR
〇〇病院で、作業療法士として3年間勤務した後、出産・育児のため、2年間のブランクがあります。子育てが一段落し、再び作業療法士として、社会に貢献したいという思いが強くなり、復職を決意いたしました。ブランクはありますが、積極的に学び直し、即戦力となれるよう努力いたします。
志望動機
貴院は、地域に密着したリハビリテーションを提供されており、子育て中の女性も働きやすい環境であると伺いました。これまでの経験と、子育てを通して得た視点を活かし、患者さん、ご家族に寄り添ったリハビリテーションを提供したいと考え、志望いたしました。
職務経歴書
職務経歴
- 〇〇年〇〇月～〇〇年〇〇月 〇〇病院 リハビリテーション科 作業療法士
- 〇〇年〇〇月～〇〇年〇〇月 出産・育児のため休職
業務内容
- （〇〇病院での業務内容を具体的に記載）
スキル
- （〇〇病院での経験で得たスキルを具体的に記載）
自己PR
- ブランク期間中に、〇〇（勉強会、セミナーなど）に参加し、知識・技術の向上に努めました。
- 子育てを通して、〇〇（コミュニケーション能力、共感力など）が向上しました。
まとめ
作業療法士の皆さん、履歴書・職務経歴書の書き方、参考になりましたでしょうか？
履歴書・職務経歴書は、あなたの「分身」です。
採用担当者に、
「この人に会ってみたい！」
と思ってもらえるような、魅力的な履歴書・職務経歴書を作成しましょう。
この記事でご紹介した、
- 履歴書・職務経歴書の書き方の基本とポイント
- 採用担当者に響くテクニック
- 例文
を参考に、あなたの経験、スキル、人柄を最大限にアピールしてください！
あなたの転職活動が、成功することを、心から応援しています！
